Die Schweiz ist gemessen am Gehaltsniveau eines der attraktivsten Länder der Welt. Das durchschnittliche Nettogehalt in der Schweiz liegt bei etwa 73'000 Schweizer Franken pro Jahr, was weit über den durchschnittlichen Lebenshaltungskosten liegt.

Die Lebenshaltungskosten sind in der Schweiz zwar sehr hoch, jedoch sind die Steuerbeiträge im Vergleich zu Deutschland oder Österreich umso tiefer und das Nettogehalt fällt damit deutlich höher aus. Unter dem Strich bleibt von einem Schweizer Gehalt also mehr übrig.

Grundsätzlich sind alle in der Schweiz wohnhaften oder erwerbstätigen Personen krankenversicherungspflichtig. Nach Einreise in die Schweiz und der Anmeldung bei der Einwohnerkontrolle haben Sie 3 Monate Zeit, um sich einer Krankenkasse anzuschliessen. Durch die Krankenversicherung wird sichergestellt, dass alle Menschen im Land Zugang zu medizinischen Leistungen haben, die den nationalen und internationalen Qualitäts- und Sicherheitsstandards entsprechen.

Wie auch in Deutschland oder Österreich bestehen im Angestelltenverhältnis diverse obligatorische Lohnabgaben: Altersversicherung, Arbeitslosenversicherung, Unfallversicherung, Krankentaggeldversicherung und die betriebliche Altersvorsorge. Die Höhe dieser Pflichtabgaben variiert je nach Gehalt.

Das Vorsorgesystem der Schweiz beruht auf dem 3-Säulen-Prinzip: die staatliche, berufliche und private Vorsorge.

Die 1. Säule ist die obligatorische staatliche Vorsorge. Sie dient der finanziellen Sicherung Ihres Existenzbedarfs im Alter, schützt Sie im Invaliditätsfall und sichert Ihre Hinterbliebenen im Todesfall mit dem Existenzminimum ab.

Die 2. Säule ist die berufliche Vorsorgeorganisiert durch die betrieblichen Pensionskassen. Zusammen mit der 1. Säule decken die gesetzlichen Pensionskassenrenten im Alter rund 60-70% des zuletzt bezogenen Lohnes ab. Die Fortsetzung der gewohnten Lebenshaltung soll so in angemessener Weise ermöglicht werden.

Die 3. Säule ist die private Vorsorge. Mit der freiwilligen Selbstvorsorge kann die persönliche Vorsorgesituation aktiv verbessert werden. Die verschiedenen Spar- und Versicherungslösungen lassen sich individuell gestalten, und werden mit steuerlichen Massnahmen vom Bund und den Kantonen gefördert.

Die schweizerische Quellensteuer für ausländische Arbeitnehmer ist der Teil des Einkommens, den der Arbeitgeber für Sie einbehält und an die Schweizer Steuerbehörden abführt. Sie besteht im Normalfall aus der Staatssteuer, Gemeindesteuer und der direkten Bundessteuer. Die Höhe der Quellensteuer fällt hierbei von Kanton zu Kanton unterschiedlich aus. Eine ordentliche Veranlagung in Form der Steuererklärung erfolgt erst ab einem Jahresgehalt von CHF 120'000 (pro rata temporis).