Ihr Bedarf ist unser grösstes Anliegen
Dank unserem weitreichenden Netzwerk und unserer umfassenden Datenbank können wir jederzeit auf geeignete Kandidatinnen und Kandidaten zugreifen, welche Ihren Vorstellungen entsprechen.
Ihr persönlicher Kandidatenvorschlag
Sie erhalten ausschliesslich qualifizierte Kandidatenvorschläge, damit Sie keine Zeit und Ressourcen bei der Personalsuche verschwenden. Zudem erledigen wir die gesamte Vorselektion für Sie, damit sich der Prozess so effizient und zielorientiert wie möglich gestaltet.
1. Definition des Startprofils
In einer ersten Besprechung werden die notwendigen Anforderungen an die Kandidaten festgelegt und eine entsprechende Zielgruppe definiert
2. Auswahl
Unsere Rekrutierungsexperten werden nach geeigneten Talenten suchen und den gesamten Kandidatenmarkt abdecken – mithilfe einer Stellenanzeigenkampagne, unserer Datenbank sowie sozialer Unternehmensnetzwerke.
3. Präsentation
Basierend auf einem Interview wird ein umfassendes Dossier erstellt und Ihnen zur Beurteilung vorgelegt.
4. Bewerbungsprozess
Unsere Recruiting Manager übernehmen die Terminkoordination, damit Sie Zeit sparen können.
5. Offertenmanagement
Wir verstehen uns als Mediator zwischen Ihnen und dem Kandidaten. Auf Wunsch unterstützen wir Sie auch bei der Vertragsgestaltung und sonstigen administrativen Belangen.
6. Referenzsammlung und Nachsorge
Bei Bedarf holen unsere Recruiting Manager Referenzen der früheren Arbeitgeber ein. Des Weiteren unterstützen wir Sie und den Kandidaten während der Probezeit.
Koordination – Kommunikation
– Kooperation
Wir wissen die Individualität Ihres Unternehmens zu schätzen – deshalb passen wir unsere Dienstleistungen an Ihre Bedürfnisse an. Effiziente Koordination und transparente Kommunikation legen den Grundstein für eine langfristige und erfolgreiche Kooperation.
Hilfreiche Ressourcen
Nachstehend finden Sie weitere hilfreiche Ressourcen für Unternehmen.
