Für Unternehmen

Ihr Bedarf ist unser grösstes Anliegen

Wir kombinieren SAP-Wissen (S/4HANA, Logistik, Finanzen, BTP, Basis, Analytics) mit modernster KI-Technologie. So können wir Talente nicht nur anhand von Schlagwörtern, sondern auch nach Kompetenz, Erfahrung, Projektreife und kultureller Passung identifizieren.

Qualität vor Quantität

Ihr persönlicher Kandidatenvorschlag

Sie erhalten ausschliesslich qualifizierte Kandidatenvorschläge, damit Sie keine Zeit und Ressourcen bei der Personalsuche verschwenden. Zudem erledigen wir die gesamte Vorselektion für Sie, damit sich der Prozess so effizient und zielorientiert wie möglich gestaltet.

Verlässliche Methoden
Optimierter Workflow
Massgeschneiderte Lösungen
1. Definition des Startprofils

In einem ersten Austausch erfassen wir Ihre Anforderungen und definieren gemeinsam das Zielprofil. Unsere Erfahrung und KI-gestützte Analyse unterstützen uns dabei, den Bedarf klar einzugrenzen und die passende Zielgruppe zu bestimmen.

2. Talentidentifikation

Unsere Rekrutierungsexperten durchsuchen den Markt systematisch und nutzen dabei moderne KI-Tools, um die relevantesten SAP-Talente zu identifizieren. Wir greifen auf unser Netzwerk, unsere Datenbank (10'000+ SAP-Fach und Führungskräfte) und ergänzende Active-Sourcing-Methoden zurück und erreichen so eine hohe Trefferquote.

3. Präsentation

Auf Basis strukturierter Interviews erstellen wir ein aussagekräftiges Kandidatendossier, das Ihnen eine fundierte Beurteilung ermöglicht. Sie erhalten nur Profile, die sowohl fachlich als auch persönlich überzeugen.

4. Bewerbungsprozess

Wir übernehmen die gesamte Koordination, damit Sie Ressourcen sparen und sich auf Ihre Prioritäten konzentrieren können. Dazu gehören Terminabsprachen, Vorbereitungen und laufende Begleitung aller Beteiligten.

5. Offertenmanagement

Als neutrale Vermittlungsstelle unterstützen wir Sie während des gesamten Angebotsprozesses und erleichtern die Abstimmung zwischen Ihnen und dem Kandidaten. Auf Wunsch begleiten wir auch administrative Schritte wie Vertragsgestaltung und organisatorische Fragen.

6. Referenzsammlung und Nachsorge

Bei Bedarf holen wir Referenzen ein und betreuen beide Seiten während der Einarbeitungszeit. Unser Ziel ist es, eine langfristig erfolgreiche Zusammenarbeit sicherzustellen.

Zusammenarbeit ist für uns von zentraler Bedeutung

Koordination – Kommunikation
– Kooperation

Wir erkennen die Besonderheiten Ihres Unternehmens und gestalten unsere Dienstleistungen so, dass sie ideal zu Ihren Anforderungen passen. Durch strukturierte Abläufe und klare Kommunikation entsteht ein verlässliches Fundament für eine nachhaltige Partnerschaft.